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Titolo
Text copied to clipboard!Impiegato del Personale
Descrizione
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Stiamo cercando un Impiegato del Personale altamente organizzato e motivato per unirsi al nostro team delle risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle attività amministrative relative al personale, garantendo il rispetto delle normative e supportando i dipendenti nelle loro esigenze quotidiane. Ti occuperai della gestione delle assunzioni, della documentazione contrattuale, della gestione delle presenze e delle ferie, oltre a fornire supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti.
Le tue responsabilità includeranno la preparazione e l'archiviazione della documentazione del personale, la gestione delle comunicazioni interne e il supporto ai processi di selezione e onboarding. Sarai inoltre coinvolto nella gestione delle buste paga, nel monitoraggio delle scadenze contrattuali e nella gestione delle richieste dei dipendenti.
Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una buona conoscenza delle normative sul lavoro. Sarà fondamentale avere esperienza nella gestione amministrativa del personale e una buona padronanza degli strumenti informatici.
Se sei una persona precisa, affidabile e con una forte attitudine al problem solving, questa è un'opportunità ideale per te. Unisciti a noi e contribuisci a creare un ambiente di lavoro efficiente e ben organizzato!
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire la documentazione del personale e i contratti di lavoro
- Monitorare le presenze, le ferie e le assenze dei dipendenti
- Supportare i processi di selezione, assunzione e onboarding
- Gestire le comunicazioni interne relative alle risorse umane
- Collaborare con il reparto paghe per la gestione degli stipendi
- Garantire il rispetto delle normative sul lavoro e delle politiche aziendali
- Fornire supporto ai dipendenti per questioni amministrative e contrattuali
- Aggiornare e mantenere i database del personale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in ambito amministrativo, risorse umane o simili
- Esperienza pregressa in un ruolo amministrativo nel settore HR
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle procedure amministrative
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Buona conoscenza dei software di gestione del personale
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente
- Discrezione e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione amministrativa del personale?
- Come gestisci le scadenze e le priorità nel tuo lavoro quotidiano?
- Hai esperienza con software di gestione delle risorse umane?
- Come affronti situazioni in cui un dipendente ha una richiesta urgente?
- Puoi fornire un esempio di come hai gestito un problema legato alle risorse umane?
- Quali strategie utilizzi per garantire la conformità alle normative sul lavoro?
- Come ti assicuri che la documentazione del personale sia sempre aggiornata?
- Hai mai collaborato con il reparto paghe? Se sì, in che modo?
